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今年八月，烏克蘭一間航空公司宣佈，旗下機艙服務員的傳統制服，將改為亮麗的橙色西裝外套和長褲，並劃一配以白色氣墊波鞋。此計劃一出，立即成為烏克蘭城中熱話，更登上不少報紙報導。其實，它並不是唯一一間作出服裝調整的航空公司，韓國和意大利的兩家內陸航線公司在更早時候，亦將傳統制服的短裙和高跟鞋，改為輕便得體的長褲和皮鞋。冰島的一間內陸航線公司，更將「制服」設計成一系列以「不分性別」為重點的休閒服，機艙服務員可以自行mix and match，穿上讓自己感到最舒適的工作裝束。

在過往的刻板印象中，機艙服務員通常是打扮亮麗美艷的女性，短裙絲襪高跟鞋配以紅唇，也是誘發無限瑕想的對象。然而，在過分標籤和物化之下，機艙服務員一職彷彿已成為女性專利，更是性感美艷的象徵。航空業界此舉回應了機艙服務員對制服舒適性的要求，也消除了外界對職場性別刻板印象 — 無論是男是女，均可以成為專業的空中服務員。再者，女機艙服務員穿着裙子與否，並不會影響服務質素與其專業性。倒是穿上舒適的波鞋和長褲，在提供服務時會更得心應手呢！

消除性別刻板印象的革命，近年在航空業界不斷悄悄地發生。除了制服上有所改動，不久前，加拿大和英國亦有航空公司宣佈，其廣播信息將不會再使用「Ladies and gentlemen」（先生和女士），取而代之的是「Everyone」(大家) 和「All passengers」（所有乘客）。航空公司表示，希望能透過使用包容性的用語，讓所有客人都感到賓至如歸。我們生活在不斷變化的世界，人們對性別的認知和定義早已超越男與女。然而，值得強調的是，性別，與能力和性格並不掛勾。任何職業，只要是能力所及，都不應受性別限制。期待航空業界的變化，能為更多行業帶來蝴蝶效應。