專題文章

郭勤博士為香港教育大學特殊教育與輔導學系副教授，亦是一位在職的二孩之母。無論是她的研究及輔導工作、教學生涯及個人的家庭生活，都跟生育主題有所關聯。在論壇中，她表示，我們的社會常常會談到「性與生殖健康」，卻鮮有談到「性與生殖權利」。性與生殖權利可以在不同的方面顯現，例如社會對於生育的政策。

在她的伴侶輔導工作中，不論階層，從草根階至專業人士，常常看到女性如在生育後，想花更多精神時間來照顧小孩，即使不想，都多數會放棄全職工作。參考北歐一些國家，生育時，父母二人可以共享長至三年的有薪分娩及育兒假期，由雙方商量如何分配，並可保留原有的工作。這大大提昇父母育兒的靈活度，是政府對生育的重視，同時亦對兩性均付予了性與生殖權利與肯定，值得不同地方參考。

然而，除了政策，地方的文化及對性別的理解亦很重要。郭勤博士表示，由於我們的社會對兩性的期望不同，可以想像即使本港有相同的生育有薪假期政策，可能父親們會對母親們要求，不如這三年的假全部由女方來請，女方育兒為天職，同時亦男性以事業為重，避免影響男方的發展。郭勤博士認為，在推動「生的文化」及政策的同時，亦要在香港推動性教育以配合。

此外，郭博士還提出，當社會上不同的人也有生育的意願時，我們會否考慮為他們提供生育的醫療輔助，賦予各類型家庭性與生殖的權利？

「育與不欲系列：文章六」